Xia Bin, Wakil Direktur Biro Urusan Manusia dan Sosial Distrik Nanhu, Kota Jiaxing, menganugerahkan kartu tersebut
Dalam situasi ekonomi makro yang kompleks yang dikombinasikan dengan dampak epidemi, industri pengolahan daging telah mengantarkan perubahan baru, dan permintaan perusahaan merek untuk penelitian dan pengembangan dan inovasi, teknologi dan bakat menjadi semakin menonjol. Perusahaan ini sangat mementingkan pekerjaan bakat, bakat sebagai sumber daya pertama untuk mendukung pengembangan, dan selalu mematuhi sains dan teknologi untuk meremajakan negara, penelitian dan pengembangan perusahaan, dengan pandangan jangka panjang, dalam kekuatan produk, penelitian dan kekuatan pengembangan dan aspek-aspek lain dari investasi mendalam yang berkelanjutan. Melalui banyak pertukaran dengan Biro Sumber Daya Manusia (Distrik) Jiaxing Municipal (Distrik) dan Departemen -Departemen Relevan lainnya, Perusahaan dan Universitas Shanghai Jiao Tong telah memperkenalkan Sun Qi, seorang rekan postdoctoral dari Sekolah Manajemen Universitas Shanghai Jiao Tong, dalam bentuk pelatihan bersama berdasarkan mode penelitian dan pengembangan stasiun.
Bakat postdoctoral adalah perwakilan yang baik dari talenta muda inovatif tingkat tinggi. Mereka memainkan peran penting dalam memecahkan masalah teknis "bottleneck", mempromosikan kemajuan ilmiah dan teknologi serta pengembangan ekonomi dan sosial, dan memberikan bakat dan dukungan intelektual yang kuat untuk pengembangan teknologi perusahaan berkualitas tinggi. Perusahaan dan universitas bersama -sama mengolah, melaksanakan produksi, universitas dan mode penelitian, dalam implementasi proyek pengembangan teknologi, inovasi ilmiah dan teknologi lengkap, transformasi pencapaian ilmiah dan teknologi, dan menciptakan manfaat sosial dan ekonomi yang signifikan.
Dalam beberapa tahun terakhir, stasiun kerja postdoctoral Zhejiang secara ketat melayani situasi keseluruhan pembangunan ekonomi dan sosial di seluruh provinsi. Berfokus pada pekerjaan postdoctoral perusahaan, ia bersikeras pada kombinasi pelatihan, pengantar dan penggunaan, kombinasi produksi, pendidikan dan penelitian, dan kombinasi proyek bakat dan pasar teknologi. Dengan mendukung guru -guru muda untuk bekerja sebagai rekan postdoctoral di perusahaan, stasiun kerja postdoctoral provinsi mengimplementasikan "stasiun pertama, kemudian memberikan lisensi". Program-program seperti hibah khusus untuk siswa pasca-doktoral telah memainkan peran penting dalam melatih bakat inovatif muda dan mempromosikan inovasi teknologi di perusahaan.
Workstation postdoctoral melakukan penelitian ilmiah dan inovasi teknologi bekerja erat di sekitar teknologi pemrosesan daging dan teknologi terkait peralatan cerdas, terus berkembang biak, menumbuhkan dan membangun daya saing inti yang kuat dari perusahaan, dan mengeksplorasi mode kerja sama unik dari stasiun kerja postdoctoral. Berdasarkan operasi yang fleksibel, ini menciptakan kondisi yang baik untuk pengembangan kemampuan inovasi pasca-doktoral dan transformasi hasil penelitian menjadi produktivitas nyata.
Selain itu, Institut Penelitian Perusahaan Provinsi Perusahaan akan secara resmi didirikan pada awal 2022, yang bertujuan untuk meningkatkan inovasi dan kemampuan penelitian perusahaan secara keseluruhan, mempercepat transformasi hasil penelitian ilmiah, dan meningkatkan pengembangan kecepatan tinggi industri. Pembentukan workstation postdoctoral provinsi dan pembentukan Lembaga Penelitian Perusahaan Provinsi berarti bahwa penelitian ilmiah dan pekerjaan inovasi perusahaan telah memasuki tahap pengembangan baru.
